IRG (Institut de Recherche en Gestion) EA-2354

Centre de recherche en Sciences de Gestion de l'université Paris Paris-Est, l'Institut de Recherche en Gestion (IRG) est reconnu « équipe d'accueil » par le CNRS depuis 1997.

L’IRG couvre l'ensemble des champs des Sciences de Gestion. L'IRG regroupe les enseignants-chercheurs et les doctorants dans 3 pôles disciplinaires : Finance et Comptabilité, Management et Stratégie, Marketing et Logistique. En 2010, l’IRG a fusionné avec l'équipe PRISM de Marne-la-Vallée enrichissant ses thématiques de recherche notamment dans le domaine des services et de l’innovation.

L'IRG compte environ 70 enseignants-chercheurs et une cinquantaine de doctorants.

La mission de service public de l'IRG est de soutenir et de favoriser le développement de la recherche en Sciences de Gestion à l'Université Paris Est et de participer à la progression des connaissances scientifiques et techniques dans ce domaine. L'IRG est également une structure d'aide au renouveau pédagogique et un moyen de formation des jeunes enseignants-chercheurs en apportant un soutien aux étudiants de Master Recherche et aux doctorants en Sciences de Gestion. Enfin, l'IRG est une structure d'accueil de doctorants et de chercheurs, français et étrangers, à travers la mise en place ou la participation à des réseaux d'échanges inter-universités.
 

L’IRG met au cœur de son projet scientifique la question des rapports entre la gestion et la société en étudiant les tensions et les transformations à l’œuvre dans les modèles de gestion, les organisations et les marchés.

Forte de ses projets ANR et des conventions de recherche avec différents partenaires privés et publics qu’elle a portées et continue à développer, l’équipe de l’IRG a pour tradition et objectif de mettre en relation la recherche universitaire et les problématiques des organisations, qu’elles soient publiques ou privées. L’IRG est ainsi amenée à pratiquer  la recherche intervention et à développer ses relations partenariales.

Les recherches s’articulent autour de quatre axes :

- Performances et responsabilités 

- Société de services, services à la société : mutations et gestion

- Méthodologie & réflexivité

- Innovations et transformations des organisations, des marchés et des modèles de gestion

Organisation et gouvernance